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賃金カット、残業代の未払いなど、労働者の権利を守るための法令に違反する会社はブラック企業と呼ばれています。そのような評判は社会的な信用を失うばかりか、優秀な人材の流出やモチベーションの低下などによって業績悪化へと繋がりかねません。名古屋エリアで労務環境や人事制度に関するお悩み解決をお手伝いします。

適切な就業規則や社内規定を作成し、個々の従業員との間で労働契約を締結することにより、休日や時間外労働に関する不満や残業代の未払い問題などを防げます。実績多数の社労士として、名古屋の企業様からご相談を承っております。