経営の各ステージに寄り添う社労士
FEATURE
少子高齢化に伴う労働者人口の減少により、企業にとっての貴重な経営資源である人材の採用や育成が喫緊の経営課題となるに違いありません。会社を構成する従業員一人ひとりが安心して働ける労務環境の構築、労使トラブルの予防や早期解決の面で社労士による支援を必要とされましたらいつでも気兼ねなくご相談ください。名古屋エリアにおいて業種や経営規模に関わりなく対応いたします。
就業規則の作成や見直しと効果的な運用
思ってもみなかったような労使トラブルに見舞われるケースのほとんどは、就業規則が作成されていなかったり、あったとしても実態に即していなかったり、法改正に対応していなかったりといった不備によるものです。これまでに様々な経営規模や業種の企業様をサポートしてきた社会保険労務士として、名古屋周辺でのご依頼に基づいて新規作成や見直しをお手伝いいたします。
労使トラブルの予防と解決をアシスト
休日や残業代に関する問題、パワハラ、コンプライアンスなど、従業員との間で労使トラブルが起こるケースが増えているようです。また、労働基準法の改正に伴って労務違反のチェックも厳しさを増しているため、社会的信用の低下を招かないためにも事前に備えておきたいとお考えになるに違いありません。リスクの芽を小さなうちに摘み取れるよう名古屋でサポートいたします。
会社を守ってさらに発展させるために
会社の中で予想されるトラブルを未然に防ぐことは、コストや人材の流出、企業ブランドのイメージ悪化などを防ぐ上で重要な要素となり得ます。「法律関係の相談相手が見つからない」「従業員が増えてきてトラブルの不安がある」「既に起こっている問題が大きくならないようにしたい」など、名古屋エリアの経営者様が抱えるお悩みやご要望に細やかにお応えしてまいります。
意識改革を促す多彩な研修プログラム
会社の中核を担う幹部社員、管理職、リーダーなどの意識改革を促すための効果的な研修をお探しでしたら、ぜひ一度気軽にご相談ください。目的や行動を具体化し、チーム全体で一つの目標に向かって取り組むために必要な考え方や価値観を築いてまいります。各々の意見を自由に発信しながら考えていくワークショップ形式をはじめ、多彩なプログラムを名古屋でご提供いたします。
経営者の方のご苦労に寄り添います
会社の命運や従業員一人ひとりの将来を左右するような重要な意志決定を迫られることが多い経営者の方は、「誰にも相談できない」「苦労の共有相手がいない」「わかってもらえない」など、孤独感を味わいやすい立場かもしれません。人事や労務の専門家である社会保険労務士として、名古屋地区に根ざして経営の舵取りを続ける皆様の身近なサポーターとなってまいります。
