経営問題の把握と解決をお手伝いします
PROBLEM SOLVING
毎年1万件以上の中小企業が倒産もしくは廃業に追い込まれているという厳しい現実を背景に、「対策を講じていれば」「詳しく知っていれば」という後悔を残さないためにもリスクマネジメントに力を入れる必要性が高まっていると言えます。経営資源の中でも人材についての専門家である社労士として、経営者様が抱える経営問題や労使トラブルの把握と解決を丁寧にお手伝いします。
労務環境に潜むリスクに予防策を
残業代の未払い、退職や解雇に関する問題、賃金や休暇、ハラスメント、メンタルヘルスなど、人材に関連したトラブルの種はあらゆる所に潜んでいます。「今のところ問題は起こっていない」とお感じの今こそ、適切な予防策を講じるのにベストなタイミングです。企業経営者様からご相談をお受けして労務環境や人事評価制度、就業規則や社内規定などの様々な角度から改善をサポートします。
実践を交えて問題解決をサポートします
既にトラブルが起こっている場合には、それ以上拡大しないように早急に取り組む必要があります。単に法令解釈や字句通りの適用ではなく、実践を交えた問題解決を目指してあらゆる角度から対策をご提案いたします。少しでも不安をお感じの事柄、「どうしたらよいかわからない」とお困りの問題がありましたらぜひご相談ください。スピード感のある対応で経営者様に寄り添ってまいります。
