お知らせ
令和4年8月11日（木）～15日（月）は、夏季休業とさせていただきます。ご不便をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。
夏季休業中にいただいたお電話・メール・FAX 等は、翌16日以降、順次対応してまいります。
経営基盤の強化をお手伝いいたします
スター労務総合事務所の想い
就業規則の作成や見直し、効果的な活かし方から意識改革研修、労使トラブルの予防と解決まで、幅広いコンサルティングを通じて経営基盤の強化と成長を後押しします。
心地よい労務環境を築いて経営強化へ
ご案内
会社組織を構成している従業員一人ひとりが気持ちよく働ける環境を構築するために尽力しておられる経営者様に寄り添い、労使トラブルの芽をできるだけ早く摘み取ったり、既に起こっている問題の早期解決を図ったりと、労務や人事に関する手厚いサポート体制を築いてまいりました。一般的な社労士業務はもちろんのこと、就業規則の作成や効果的な活かし方、意識改革を促す実践的な研修、裁判外紛争解決手続きなどについても気軽にご相談ください。あま市を拠点として名古屋エリアへと軽いフットワークで対応してまいります。
サービス
問題の把握と解決
リスクの芽を早めに摘み取りませんか
労使トラブルは経営者にとっても従業員にとっても時間や体力を奪う重大な問題となり得ます。多くのサポート実績を土台として問題の早期解決をお手伝いします。
就業規則の活かし方
規則を活かして人材が伸びる環境へ
会社全体のルールを定めた就業規則は、上手に活用することで人材が活きる環境づくりに効果を発揮します。あらゆるニーズに対応した規則の作成や見直しをサポートします。
社員の意識改革
実践を意識した研修プログラムをご提案
「効果的な研修がわからない」「色々試しているものの成果が見られない」とお悩みではありませんか。ワークショップ形式の実践的で有用なプログラムをご提案します。
裁判外紛争解決手続き
ADRにおいて代理人をお探しなら
円満な解決を目指し、裁判ではなく当事者間の話し合いを基本とした和解交渉をお手伝いします。経営者様の代理人として長期的な利益を追求してまいります。
いつでも気兼ねなくご相談ください
よくある質問
信頼できる相談相手をお探しの経営者様、依頼のメリットや流れをお知りになりたい方が参考にしていただけるように、
担当スタッフによる丁寧な回答を掲載しております。
- 個人事業主や小規模な会社でもお願いできますか？
- もちろんです。
事業規模の大小かかわらずご依頼いただけます。
- どんな相談が多いですか？
- 部下から「パワハラをされた」と言われてしまった際の解決方法や、従業員が精神疾患になってしまった時の対応の仕方などのご相談を受けることが一番多いです。
- 就業規則について相談したいのですが、作成のお願いもできますか？
- もちろんです。
就業規則の作成も承っております。
- 相談の際、マンツーマンで対応してもらえますか？
- 基本的にはマンツーマンでお話をさせていただきます。
経営のお役に立つ情報を発信します
ブログ
労使トラブルの予防と解決に力点を置いた専門性の高いサービスの特色をはじめ、
最新の労働法や各種制度などについてのお役に立つ情報をコラムの形でお届けいたします。
心の通う信頼関係を築いてまいります
特徴
経営者様にとって身近な相談相手、本音で語れるパートナーになることを目指し、単なる法令解釈にとどまらない実践的な支援を
ご提供します。名古屋エリアで展開している社労士サービスの特色をご紹介いたします。