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これまでは労働組合による集団的な労働紛争が多くありましたが、近年では職場のストレスによるうつ病、パワハラやセクハラといった個人間の労使トラブルが増えているようです。問題を速やかに解決すると共に、労務トラブルを未然に防ぎたいとお考えの経営者様に寄り添い、名古屋でコンサルティングを実施中です。

適正な労務環境は、労使トラブルを未然に防ぐだけでなく従業員のモチベーション向上、企業全体の生産性向上にも繋がります。経験豊富な社労士として、名古屋に拠点を置く企業様の実情に即した実践的なアイデアをご提供します。